Ministre des ressources humaines et du développement social Honours les lauréats du quatrième prix du travail en Arabie saoudite

Son Excellence le ministre des Ressources humaines et du développement social, Eng. Le prix couvre quatre catégories principales: la saudisation, l'environnement de travail, les compétences et la formation et le chef de la direction. Il collecte des organisations qui contribuent à stimuler les efforts de saudisation, à créer des environnements de travail attrayants et à améliorer les compétences de la main-d'œuvre nationale.

Dans son discours à la Cereony, détenu par le ministère des Ressources humaines et du développement social à Riyad, le ministre al-Rajhi a souligné le rôle crucial du secteur privé dans le soutien de l'économie nationale. J'ai noté que le prix vise à trouver des entreprises à adopter les meilleures pratiques en matière de saudisation et à favoriser les lieux de travail idéaux allécés à Saudi Vision 2030. Il a également souligné que le prix n'est pas une fin en soi, mais un moyen de stimuler le développement continu et d'accorder la substabilité économique.

Le ministre souligne que les politiques de saudisation ont considérablement augmenté le nombre d'employés saoudiens dans le secteur privé, atteignant 2,4 millions en 2024, contre 1,7 million en 2018. Cette croissance reflète le succès des initiatives de création de possibilités d'emploi durable.

Pour sa part, le vice-ministre du Travail, le Dr Abdullah bin Nasser, Abuthnain, a présenté un aperçu de l'évolution du prix depuis INTICE. Il a noté que la participation, vous êtes sorti de seulement 10 000 établissements dans sa première édition en 2021 à plus de 190 000 dans la quatrième édition, démontrant l'impact positif du prix dans l'excellence de la conduite sur le marché du travail saoudien.

Le prix a honoré les gagnants dans quatre catégories:

• Saudisation: 15 établissements collectés pour réussir à embaucher les Saoudiens et à augmenter les taux de nationalisation.

• Environnement de travail: 7 établissements décernés pour favoriser les lieux de travail inclusifs, sains et professionnels, y compris le soutien aux employés handicapés.

• Compétences et formation: 4 établissements reconnus pour leurs efforts en inspirant le programme de formation spécialisée pour les employés, les étudiants et les diplômés.

• Catégorie des PDG: 4 chefs de la direction honorés pour leurs contributions à l'amélioration des performances et au développement de modèles commerciaux innovants.

Le prix fait partie des efforts plus larges du ministère pour promouvoir la saudisation, les améliorations du secteur privé dans les envies du lieu de travail et s'alignent sur les objectifs de la vision saoudienne 2030 à l'emploi durable et au développement de la main-d'œuvre.